Gualeguaychú: El Ejecutivo presentó una nueva propuesta salarial al sindicato de municipales
En el marco de las negociaciones paritarias, el Municipio ofreció este martes un 4 por ciento retroactivo a septiembre, un mínimo garantizado de 8500 pesos y un bono de fin de año de 1700
En el marco de las negociaciones paritarias, el Municipio ofreció este martes un 4 por ciento retroactivo a septiembre, un mínimo garantizado de 8500 pesos y un bono de fin de año de 1700
El Ejecutivo Municipal ofreció al Sindicato de Empleados Municipales un aumento del 4 por ciento retroactivo a septiembre, con un mínimo garantizado de 8.500 y un bono de fin de año de 1.700, lo que implica una paritaria anual de un 30 por ciento. Cabe destacar que la entidad gremial había propuesto un aumento del 5 por ciento a finales del mes de octubre.
Al respecto, el secretario de Gobierno Ignacio Farfán recordó que “la primera propuesta del Sindicato fue del 15 por ciento mientras que desde el Ejecutivo Municipal propusimos un 2 por ciento y luego de varios debates pudimos acercar las posturas a valores que tiene que ver con la inflación y con la posibilidad que tiene el Municipio según sus recursos”.
Recordemos que en abril de este año se acordó un aumento salarial del 26 por ciento para los trabajadores municipales, el cual se dio escalonado en tres partes. También que el 2018 es el último año de la aplicación de la ordenanza 11843/2013 que establece el aumento de las tasas municipales de acuerdo a la paritaria municipal.
• Mejores condiciones laborales
Cabe recordar que la Municipalidad ha implementado diferentes programas para mejorar la calidad laboral de los trabajadores, como capacitaciones, concursos abiertos y públicos para ocupar cargos, el funcionamiento constante de la junta de calificación y recategorizaciones, informó El Día.
