Morteros: el Ejecutivo y los gremios municipales sellaron un nuevo acuerdo salarial
El acta firmada contempla una actualización tomando como índice el IPC publicado por el Idec más el 0,5% del importe básico de la escala salarial, y se extiende hasta julio de 2027.
El acta firmada contempla una actualización tomando como índice el IPC publicado por el Idec más el 0,5% del importe básico de la escala salarial, y se extiende hasta julio de 2027.
El Ejecutivo firmó un nuevo acuerdo de recomposición salarial con el Sindicato de Trabajadores Municipales de Morteros y el Suoem de San Francisco y Zona, que tendrá vigencia hasta julio de 2027 y garantizará la actualización de los salarios de manera mensual de acuerdo al Índice de Precios al Consumidor (IPC) publicado por el Indec más el 0,5% del importe básico de la escala salarial que percibe el agente municipal.
El incremento alcanza al personal de planta permanente, contratados, jornalizados y planta política.
Si bien el acuerdo tiene vigencia hasta julio de 2027, cualquiera de las partes podrá solicitar su revisión, modificación o actualización atendiendo circunstancias excepcionales de carácter económico, social o de cualquier otra naturaleza.
De la rúbrica participaron el intendente Sebastián Demarchi; el secretario de Gobierno Daniel Dip; Ricardo Pelatti en representación del Suoem San Francisco y Fabián Casas por el Sindicato de Morteros.
“Atento a que teníamos un acuerdo salarial hasta el mes de octubre, comenzamos las negociaciones y luego de varias reuniones logramos obtener un nuevo acuerdo salarial hasta julio del año que viene”, destacó el intendente.
Demarchi explicó que “se continúa con la recomposición mensual con la que veníamos que es tomando el Indice de Inflación más un 0,5% y que incorpora el 50% al básico y el 50% no remunerativo, tomando desde el mes de noviembre la incorporación de los no remunerativos correspondiente al mes de marzo y así sucesivamente”.
“El objetivo es seguir acompañando a quienes prestan nuestros servicios permanentemente, siempre atento a la situación económica del país y a las finanzas municipales”, señaló el mandatario.
“Sabemos de la situación que estamos viviendo, que es muy difícil, complicada, pero hemos venido trabajando bastante bien a razón de que venimos con un 5% arriba de lo que fue la inflación que es lo que queríamos mantener”, expresó Casas tras firmar el acuerdo.
El referente sindical admitió que “si bien no es mucho lo que se está logrando, estamos logrando mantener eso que es lo que se había pactado desde un primer momento”.
En la misma línea, Ricardo Pelatti destacó la evolución de los haberes en los últimos años. “En el primer año de gestión del Sr. Intendente estuvimos 20 puntos por arriba de la inflación, el año pasado un 5 por ciento y con este acuerdo vamos a estar por arriba de la inflación alrededor de 6 puntos”, indicó.
“Creemos que dadas las circunstancias del país, creemos que es un buen acuerdo, incluso si lo comparamos con otros municipios de la región”, añadió.
Detalles del acuerdo
-Las partes acuerdan que el salario de los empleados municipales se actualizará de manera mensual, tomando como índice el IPC publicado por el Idec más el 0,5% del importe básico de la escala salarial que percibe agente.
-El importe correspondiente al mes de noviembre será otorgado con carácter remunerativo en un 50% del incremento total resultante de dicha actualización, aplicándose la diferencia restante con carácter no remunerativo.
-Las sumas no remunerativas del mes de marzo (0.40%) y abril (0.90%) de 2026 se incorporarán al salario básico que perciben los agentes municipales, 50% en el mes de Noviembre (0.65%) y el otro 50% en el mes de Diciembre (0.65%) del mismo año.
-Las sumas mensuales no remunerativas ni bonificables correspondiente al mes de Mayo de 2026 en adelante, se incorporarán progresivamente al básico de la escala salarial que percibe el agente municipal, a partir del mes de Enero de 2027 en forma mensual y acumulativa, manteniendo en cada período el mismo importe de incorporación previsto en dicho acuerdo.
-Tanto el Departamento Ejecutivo como las entidades sindicales se comprometen a iniciar durante el mes de julio mesas de trabajo conjunto, a los fines de analizar la situación económica general del país, la evolución del Indice de Precios al Consumidor y las distintas problemáticas que pudieran afectar a los trabajadores municipales, procurando adoptar medidas tendientes a preservar su bienestar.
