Motosierra eléctrica: Yacyretá despidió a 103 trabajadores
La mayoría de los despedidos ingresaron a la entidad a partir de enero de 2019, durante el gobierno de Alberto Fernández
La mayoría de los despedidos ingresaron a la entidad a partir de enero de 2019, durante el gobierno de Alberto Fernández
La Entidad Binacional Yacyretá despidió a 103 empleados de sus sedes en Posadas, Ituzaingó y Buenos Aires, en una medida que generó preocupación entre el personal. Además, se ha conocido que se prepara una segunda etapa de reducción que afectaría a otros 120 integrantes del plantel, casi todos de planta permanente.
La mayoría de los despedidos ingresaron a la entidad a partir de enero de 2019, durante el gobierno de Alberto Fernández. Si bien se especula sobre una posible motivación política detrás de estos despidos, varios de los afectados han aclarado que la gran mayoría no ocupaba cargos políticos y simplemente cumplían funciones asignadas como cualquier otro trabajador.
Según fuentes consultadas por el portal PRIMERAEDICIÓN.com.ar, la dirección de Yacyretá planea continuar con los recortes de personal. Se espera que otros 120 empleados sean afectados en la próxima etapa, algunos mediante despidos directos y otros a través de la aceptación de retiros voluntarios.
La situación en la sede de Posadas es especialmente preocupante, ya que se espera que de los 200 empleados que había en marzo, solo queden 40 en las próximas semanas, lo que representa una reducción significativa en la plantilla laboral.
Las versiones políticas apuntan a que el director ejecutivo de Yacyretá, Alfonso Peña, designado por el presidente Javier Milei, podría estar recibiendo asesoramiento desde las sombras por parte de Humberto Schiavoni, exdirector de la EBY durante la presidencia de Mauricio Macri. Schiavoni sería señalado como responsable de los despidos y retiros.
Se espera que la segunda etapa de recortes afecte incluso a personal con mayor antigüedad, lo que podría incluir a empleados cercanos a la jubilación. Ante esta situación, algunos trabajadores están considerando presentar una demanda colectiva, mientras que otros prefieren asesorarse de manera individual.
