Municipales de Berazategui y el acuerdo salarial del 28%
El STMB, que orienta Gabriel Carril, destacó que en el acta acuerdo con el Ejecutivo se firmó «un incremento del 28 por ciento sobre el sueldo básico»
El Sindicato de Trabajadores Municipales de Berazategui reconoció «la buena fe y el esfuerzo desplegado entre el gremio y el Municipio para arribar a la más justa composición», ratificando el compromiso del diálogo comprometido en pos del mantenimiento, mejora y pleno goce de los derechos de los trabajadores».
El STMB, que orienta Gabriel Carril, destacó que en el acta acuerdo con el Ejecutivo se firmó «un incremento salarial del 28 por ciento sobre el sueldo básico, abonados el 15 por ciento retroactivo a febrero de 2014, pagadero en forma conjunta con los haberes del mes de abril de 2014; el 13 por ciento acumulativo a partir del 1 de junio de este año con los haberes de ese mes, por lo que el aguinaldo tomará la incidencia del incremento».
Para el personal docente «se acordó un monto de 80 pesos la hora cátedra a febrero de 2014, pagadero en abril» y se alcanzó un pago de un plus especial para los trabajadores de Zoonosis del 50 por ciento sobre el sueldo básico retroactivo a febrero y pagadero en abril.
Asimismo, se ratificó el compromiso de «resolver el incremento salarial correspondiente al personal jerárquico, el pase a planta permanente de trabajadores contratados en dos etapas, en mayo y agosto venideros y la reapertura del diálogo en agosto con miras al tratamiento de la cuestión salarial de acuerdo a la evolución de las variables económicas generales y particulares del Municipio», abordando además «las distintas alternativas para la recategorización de los trabajadores próximos a obtener el beneficio jubilatorio».
Participaron de las negociaciones junto al jefe de Gabinete Municipal, doctor Fernando Torres y el secretario de Hacienda, licenciado Javier Amat; el titular del STMB, Gabriel Carril y miembros de la conducción del gremio, quienes firmaron un acta del acuerdo alcanzado entre ambas partes.
