Río Gallegos: Mansilla reclamó una paritaria antes de fin de año

Durante la charla, el dirigente sindical comenzó repasando la reciente actualización de las asignaciones familiares para el sector municipal, destacando que el incremento se otorga de manera automática según los coeficientes que fija la ANSES y que la municipalidad aplica a través de la ordenanza respectiva.

Al abordar la situación socioeconómica actual del empleado municipal, Mansilla no dudó en señalar que el sector atraviesa una compleja realidad compartida con el resto de la clase trabajadora, donde los sueldos se ubican sistemáticamente por debajo del costo de la canasta básica y del costo de vida general. “Estamos tan mal como lo está el resto de la clase trabajadora”, enfatizó, al tiempo que remarcó los límites financieros del propio municipio para dar respuestas inmediatas sin apelar a aumentos impositivos que no solucionan el problema de fondo.

Asimismo, detalló que dentro de la cotidianidad se observan situaciones muy delicadas en aquellas familias de trabajadores con miembros que atraviesan problemas de salud o que deben sostener a sus hijos cursando estudios universitarios fuera o dentro de la provincia, obligando a redoblar esfuerzos económicos.

Solicitud de paritaria y proyecciones

Respecto a la discusión salarial para el tramo final del año, el titular del SOEM confirmó que remitieron una nota formal al Ejecutivo Municipal solicitando la convocatoria a la mesa paritaria para cerrar el presente trimestre de 2026. A pesar de que la agenda sindical ha experimentado cierta ralentización debido a la ausencia momentánea del contador Robles y compromisos del municipio con proveedores, desde el gremio esperan contar con una respuesta oficial en los próximos días.

Mansilla explicó que los equipos técnicos del sindicato se encuentran analizando la evolución del Índice de Precios al Consumidor (IPC), estimando que la inflación interanual se ubicará entre el 31% y el 32%. Bajo este panorama, afirmó que cualquier negociación con el Ejecutivo municipal o provincial debe tomar como piso mínimo dicho porcentaje de inflación, buscando siempre discutir progresivamente hacia arriba para acercar el salario al valor real de la canasta básica. La meta principal del gremio es lograr un acuerdo salarial antes de diciembre para que el ajuste pueda impactar directamente en el cobro del medio aguinaldo.

Acompañamiento a la ley de alivio crediticio

Otro de los ejes centrales de la entrevista en “La Bisagra” abordó el elevado nivel de endeudamiento de la familia municipal. Mansilla confirmó el respaldo activo del gremio al proyecto de ley en la Cámara de Diputados orientada a alivianar la situación crediticia de los empleados públicos. Señaló que en el marco de la asunción de los vocales en la obra social, mantuvo conversaciones con Julián Carrizo (referente municipal de la zona norte) y las federaciones gremiales (FeSMuP / FEFTRAM) para unificar posiciones e instar a los diputados por pueblo a que voten a favor de las necesidades de cada localidad cuando la iniciativa tome estado parlamentario.

Finalmente, respecto a la discusión de una nueva Ley de Coparticipación en Santa Cruz, el secretario general del SOEM se mostró rotundamente a favor. Recordó que el propio gobernador llevó esta iniciativa entre sus propuestas de campaña y que resulta indispensable sentarse a discutir la distribución de recursos, ya que permitiría a los municipios contar con mayores herramientas financieras para resolver los atrasos salariales y afrontar de mejor manera los conflictos laborales en las localidades más castigadas del interior.

Fuente: Tiempo Sur