Municipales de Río Ceballos en asamblea permanente por discusión salarial y contratados
El incremento acordado es del 35 por ciento y el sindicato plantea al municipio que no pase el primer semestre para hacerlo efectivo. La negociación pasó a un cuarto intermedio.
El incremento acordado es del 35 por ciento y el sindicato plantea al municipio que no pase el primer semestre para hacerlo efectivo. La negociación pasó a un cuarto intermedio. Jueves y viernes habrá nuevamente asambleas. Hay tres empleados a los que no se les renovó el contrato.
Los trabajadores municipales de Río Ceballos realizan asambleas que se extienden durante esta semana en protesta por la no renovación de contratados y además, llevan a cabo una negociación salarial, que pasó a un cuarto intermedio.
Los empleados, que acordaron con el municipio un incremento del 35 por ciento, no están de acuerdo con el fraccionamiento del porcentaje que solicitaron sea dentro del primer semestre.
El 11 por ciento se efectivizó en febrero y un 10 por ciento está en discusión para que sea antes de junio, y el municipio ofrece pagar el 14 por ciento restante en septiembre. Punto en el que no se ponen de acuerdo las partes, ya que el gremio solicita que la totalidad sea abonada en junio o julio y no pasando el semestre.
“Nosotros dijimos no al fraccionamiento del salario pero entendiendo que no podía ser así pedimos que en el primer semestre se nos otorgara ese 35 por ciento. Y luego sentarnos a discutir sobre otras cuestiones particulares”, explicó a La Voz, secretario General del gremio de los Municipales de Río Ceballos, Oscar Ibarlucea.
Debido a que no hay un acuerdo en la metodología del pago, Ibarlucea adelantó que el jueves y viernes próximos realizarán asambleas permanentes con alertas y movilización. “No descartamos nada”, agregó.
Además, dijo que el problema se agrava debido a que hay tres contratados a los que no se les renovó el contrato. “Particularmente el pedido es por un compañero que tiene una situación familiar especial”, contó Ibarlucea.
“No sé en qué condiciones. Dijo (Baldassi) que lo analizará no sé cuándo tendrá la respuesta”, agregó el gremialista. A su vez, manifestó que ese impacto significa “que nos lleve en el primer semestre a un sueldo aproximado de entre 27 o 28 mil pesos en el caso de la categoría inicial”.
La respuesta del municipio
Consultado sobre el tema el intendente Eduardo Baldassi afirmó a La Voz: “La propuesta del municipio fue un 11 por ciento que fue efectivizado en el mes de febrero y un 10 por ciento que estamos en discusión que sea antes de junio. O sea un 21 por ciento antes de junio, y a partir de allí sentarnos a hablar de cómo se pagaría el 14 por ciento que hace al 35 por ciento de la pauta salarial del año 2020”.
Asimismo, Baldassi afirmó que están tratando de que sea viable. “Es muy difícil y se los manifesté. Todos los municipios están cerrando más o menos en esos números, un 20 por ciento en junio. Hay que conversar y ver si se puede encontrar un mecanismo para mejorar el salario de los empleados”, aseveró.
Además, expresó que están analizando los casos de contratados que no se le renovaron los contratos.
