Municipales: «En Paraná tenemos desventajas salariales, pero prestamos el 90% de los servicios», dice el SUOYEM
La Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la Argentina (COEMA) debatirá salarios y condiciones laborales municipales en un encuentro nacional que se realizará en Paraná.
La Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la Argentina (COEMA) debatirá salarios y condiciones laborales municipales en un encuentro nacional que se realizará en Paraná.
El asesor gremial y vocero del SUOYEM de Paraná, Fernando García, se refirió al encuentro de la Confederación de Obreros y Empleados Municipales de la Argentina que se realizará el jueves 24 de septiembre en Paraná, con representantes de Misiones, Corrientes, Chaco, Formosa, Córdoba, Santa Fe y Entre Ríos. En declaraciones al programa Amanece… que no es poco (Radio Plaza 94.7), anticipó que uno de los ejes será comparar la situación de los trabajadores municipales en distintas provincias y destacó el rol de los empleados públicos en la prestación de servicios en la capital entrerriana.
Entre los temas a tratar, García resumió que se realizara una evaluación y puesta en común de las paritarias del sector, «de cómo están los municipales en cada provincia».
Al referirse a la situación de los trabajadores municipales de Paraná frente a otras jurisdicciones, García señaló que existen diferencias salariales, aunque marcó como contrapartida el nivel de participación del personal municipal en la prestación de servicios. «En Paraná tenemos desventajas salariales. Por ahí tenemos ventaja en que por ejemplo en Santa Fe el 60% de la actividad de recolección de servicios está tercerizado, en cambio nosotros en Paraná somos los empleados públicos los que todas las mañanas nos levantamos y pensamos cómo le damos a la ciudad nuestro mejor servicio, porque el servicio lo hace el empleado público municipal», sostuvo.
El dirigente gremial comparó esa situación con la de otras provincias y mencionó específicamente a Córdoba. «Si vos te vas a Córdoba también ha generado tercerizaciones en este tipo de servicios», afirmó.
García planteó que la prestación directa de los servicios constituye un aspecto que el sindicato considera necesario preservar, aun frente a las diferencias económicas que atraviesan a los trabajadores municipales. «En realidad la municipalidad es servicio y por ahí sí en esas cosas tenemos desventajas en lo salarial, en lo económico, pero tenemos ventaja de que el 90% lo hacemos nosotros a los servicios, entonces es un tesoro que también nosotros tenemos que resguardar», expresó.
En ese sentido, explicó que el planteo gremial también apunta a que los trabajadores cuiden sus puestos y a establecer un equilibrio con el Ejecutivo municipal. «Y eso es lo que se habla mucho. Como dirigentes, nosotros le decimos a los delegados que guarden su trabajo, que lo cuiden y también compatibilizar con nuestro Ejecutivo, con nuestra patronal de que se entienda de que también estamos generándole a la municipalidad un servicio que debemos protegerlo entre ambos, ese es el equilibrio que genera el sindicato en estas partes», concluyó.
