Municipio de Villa María y SUOEM acuerdan pauta salarial hasta noviembre
El acuerdo establece incrementos automáticos acumulativos y una recomposición proporcional durante los primeros siete meses del periodo.
El acuerdo establece incrementos automáticos acumulativos y una recomposición proporcional durante los primeros siete meses del periodo.
La Municipalidad de Villa María y el Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales (SUOEM) firmaron un acuerdo salarial para el periodo abril-noviembre.
El acta establece aumentos mensuales automáticos vinculados directamente a la inflación y una recomposición adicional acumulativa para los trabajadores.
El esquema pactado dispone un incremento mensual del 100% del Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Esta actualización se aplicará sobre el salario básico tomando como referencia la estadística oficial del mes inmediato anterior.
La segunda parte del acta acuerdo fija una recomposición salarial acumulativa del 6%.
Este porcentaje se abonará de forma proporcional durante los primeros siete meses de vigencia del nuevo cronograma salarial.
Detalles de la actualización salarial
Todos los incrementos establecidos en este periodo tienen carácter remunerativo y se aplicarán de forma acumulativa sobre el básico.
Esta metodología busca sostener el poder adquisitivo de los empleados municipales frente a la variación de precios.
La gestión municipal ya otorgó un aumento del 8,42% durante el primer trimestre del año en curso.
El nuevo esquema se suma a ese porcentaje previo para completar la pauta del presente ejercicio administrativo.
Autoridades presentes en la firma
El secretario de Gobierno, Cultura y Relaciones Institucionales, Marcos Bovo, encabezó el acto oficial de la firma.
Participó junto a representantes del Departamento Ejecutivo y autoridades de la organización gremial en la sede municipal.
Por parte del sindicato asistieron el secretario general del SUOEM, Sergio Rodríguez, y el secretario adjunto, Claudio Bertholet.
También integró la mesa de negociación el director de Capital Humano municipal, Nicolás Macagno.
