Propuesta para jerarquizar a los municipales profesionales en Río Gallegos
Se propone la creación de un “adicional por Estudios Superiores” para los empleados municipales profesionales, que englobe lo que hoy son los ítems “por título universitario o terciario” que se abonan a los trabajadores.
En la próxima sesión ordinaria del Concejo Deliberante local, prevista para el próximo jueves 6 de octubre, tomará estado parlamentario un proyecto de ordenanza del concejal Evaristo Ruiz, presidente del bloque UCR, por el cual se propone la creación de un “adicional por Estudios Superiores” para los empleados municipales profesionales, que englobe lo que hoy son los ítems “por título universitario o terciario” que se abonan a los trabajadores.
“Mediante este proyecto, venimos a dar respuesta a una demanda constante durante los últimos años de los profesionales que revistan en planta permanente en la Municipalidad y de quienes además se incorporen como cargos de conducción sin tener relación de dependencia con la Comuna”.
En la actualidad, los profesionales con títulos universitarios y terciarios perciben una bonificación por título fijada en el año 2008 que varía entre un importe de $ 85 y de $ 144, “compensaciones que son absolutamente insignificantes, y que de ningún modo pueden sostenerse y que no son un justo reconocimiento a la calificación profesional de estos empleados”, sostiene Evaristo Ruiz en los fundamentos de la norma.
La propuesta consiste en establecer un “adicional por estudios superiores”, que en el caso de los títulos terciarios (3 años) será un importe equivalente al 20% de la categoría 18 del escalafón y para los títulos universitarios, el adicional será el equivalente al 25% de la categoría 21.
También se les reconoce el derecho a acceder de manera directa a la categoría 18 para el caso de los profesionales con título terciario y la categoría 21 de base para los profesionales con título universitario, “esto es algo que hoy no está reglamentado y por lo tanto tenemos profesionales que incluso detentan categorías inferiores del escalafón, como la 10 que es la inicial de la carrera administrativa”, indicó el titular del Bloque de la UCR.
También se define en el proyecto el alcance y aplicación del adicional “Responsabilidad profesional y técnica” que ya existe, que hoy se paga $ 836 como monto fijo desde el año 2008, “algo que también está lejos de significar un reconocimiento digno de la responsabilidad legal que un profesional pone en juego al ejercer su especialidad”, planteó el concejal y agrega que este adicional especial “se destinará sólo a aquellos agentes municipales profesionales que ejerzan alguna función o cargo que requiera la aplicación de su capacitación profesional”.
Finalmente, también se crea un adicional por “bloqueo de título”, condición en la que pueden caer algunos empleados profesionales que, por alguna disposición legal, tengan incompatibilidad para ejercer su profesión en la actividad privada o en el ámbito de otros entes estatales”, algo que tampoco está reglamentado hasta el momento y que considera Ruiz “desalienta la incorporación de profesionales calificados en distintas especialidades al plantel municipal”, ya que se desiste de ellos por verse privados de poder ejercer en otros ámbitos su profesión.
Cabe aclarar que al día de la fecha son 110 agentes municipales los que perciben bonificación por título terciario, otros 110 agentes perciben bonificación por título universitario (4 y 5 años) y sólo 3 agentes perciben bonificación por título de posgrado.
