Punta Alta: “Histórico” acuerdo entre municipales y el Ejecutivo
Así se calificó desde la Secretaría de Hacienda. Se consensuó un 30% de aumento a pagar: 20% a partir de marzo y un 10% desde junio, al salario básico, y el pase a planta permanente.
El departamento Ejecutivo otorgó un aumento del 30% para los trabajadores municipales, que se abonará, sobre el salario básico, en un 20% a partir de marzo, y el restante porcentaje, desde junio, con lo cual se verá beneficiado además el medio aguinaldo de julio.
Al mismo tiempo, se acordó entre los funcionarios del DE y el Sindicato de Trabajadores Municipales y la Asociación Trabajadores del Estado el pase a planta permanente desde marzo de 30 agentes, y durante el segundo semestre se hará lo propio con más empleados hasta completar el 25% del plantel que tiene el municipio con fecha al 31 de diciembre de 2015.
Para Daniel Giunta, secretario comunal de Hacienda, el acuerdo fue posible por la buena predisposición de las entidades gremiales y la sinceridad con que las partes se sentaron a conversar.
Este consenso lo definió como «histórico» y así lo calificó también el intendente Mariano Uset.
«El departamento Ejecutivo tuvo la posibilidad histórica en paritarias municipales, con ambos sindicatos, en ponernos de acuerdo en los términos en los que hemos llegado al consenso y, si bien las negociaciones fueron arduas, llegaron a buen puerto», expresó Giunta.
«Destacamos la buena voluntad y predisposición al diálogo que tuvieron los representantes gremiales, quienes comprendieron el contexto económico del municipio y del país».
En este sentido, dijo que es un acuerdo beneficioso para los trabajadores «ya que a diferencia de la gestión pasada, este incremento salarial va al básico en el orden del 20% primero y luego del 10%, para que los agentes vean también el beneficio del 30% en su medio aguinaldo».
El funcionario también valoró que la primera paritaria que debe resolver la gestión de Uset como intendente ya esté resuelta.
«Desde el gobierno que encabeza Uset estamos convencidos que el trabajador es la herramienta fundamental para el funcionamiento del municipio».
«Es por eso -continuó- que desde antes de asumir estuvimos trabajando en la redacción y confección final del convenio colectivo de trabajo, que sirvió para establecer las bases y derechos para el trabajador municipal».
«Acompañamos a la familia municipal y eso ha sido muy bien recibido por el plantel de empleados, que sabe que desde esta gestión no sólo se conversa con los gremios para cuestiones de paritarias, sino de todos los temas que se presentan cotidianamente. Pretendemos el bienestar del trabajador municipal porque vamos a mejorar la calidad de los servicios a los vecinos».
Sin precedentes
Giunta, en textual. «Se dialogó con los dos gremios. Tras estos aumentos se incrementan el básico y se benefician los jubilados».
Aprobación.»Es imperiosa la Ordenanza Fiscal e Impositiva, y el presupuesto. Estoy preocupado ante voces que se alzaron desde la oposición en el sentido de judicializar estas temáticas ante la imposibilidad de haberlo logrado en forma democrática en las votaciones del CD. Ello es un camino desacertado que perjudicaría el acuerdo salarial y la prestación de servicios».
