Santa Fe: Intendentes pueden negarse a negociar salarios en paritaria local
Vigente la Ley 9.996 de Paritaria provincial, no son obligatorios los acuerdos por municipalidad o comuna
Vigente la Ley 9.996 de Paritaria provincial, no son obligatorios los acuerdos por municipalidad o comuna
El Congreso General Extraordinario de la Federación de Sindicatos Municipales de Santa Fe (Festram) recibió con beneplácito la decisión judicial por la que se le negó a un sindicato no afiliado a la Federación, el planteo de “práctica desleal” formulado contra el Intendente de San Lorenzo por negarse a la negociación salarial local en esa Municipalidad.
El fallo judicial ratifica la plena vigencia de la Ley 9.996, como ámbito provincial de discusión de salarios para Municipios y Comunas. Para la justicia laboral (Juzg. 1ra. Inst. de Dist. en lo Laboral), el fallo de la Corte Suprema de Justicia no declara inconstitucional la Ley de Paritaria y sólo se limita al planteo específico sobre una resolución adoptada por la Comisión Paritaria.
Así, el actor -Sitram San Lorenzo_ enunció que a fin de negociar colectivamente con la demandada, inició por ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Nación el expediente n° 1-224-560067/14. Por su parte, la Municipalidad, si bien admitió expresamente la tramitación del mencionado expediente (fojas 51), negó rotundamente (argumentando y fundando su posición (vigencia de la Ley 9.996 paritaria provincial de municipios y comunas) que se encontrara obligada a negociar un convenio colectivo de trabajo con el Sitram San Lorenzo.
