Suba al Suoem Córdoba eleva a $ 415 millones al mes la partida salarial
Eso erogará el municipio desde abril. En septiembre, la cifra sube a 470 millones. El costo salarial por agente superará los $ 42 mil.
Todo indica que el gremio de los municipales (Suoem) aceptará la nueva propuesta salarial de la Municipalidad de Córdoba, que consiste en una suba de 31,6 por ciento a aplicar en dos etapas: 14,72 por ciento desde este mes y un incremento idéntico desde septiembre próximo.
El gremio que conduce Rubén Daniele había rechazado antes una oferta igual en porcentaje, pero que preveía el pago en cuatro etapas. Los delegados del Suoem resolverán si aceptan la nueva propuesta el viernes al mediodía.
Según lo informado por Alberto Giménez, secretario General del municipio, los cambios introducidos tras el rechazo de los delegados a la propuesta inicial “no alteran demasiado las previsiones de gasto salarial”.
El funcionario recalcó que si la oferta es aceptada, al momento de cerrar el acuerdo, una clausura especificará que no habrá incrementos adicionales después de septiembre.
La aclaración es en referencia a lo ocurrido en 2014, cuando se firmó un acuerdo salarial muy similar al que ahorita negocian el Suoem y el municipio, pero en diciembre se otorgó un aumento adicional de 3,88 por ciento, que elevó a más de 36 por ciento la suba global.
La Municipalidad de Córdoba en agosto pasado dejó de emitir los informes salariales que describían en detalle la erogación de cada mes en sueldos. Según Giménez, en marzo último el costo salarial total rondó los 360 millones de pesos.
Arriba los costos
Con un ajuste del 14,72 por ciento, este mes la masa salarial saltaría a unos 415 millones de pesos y se elevaría a algo más de 470 millones de pesos mensuales desde septiembre próximo.
Si se considera que el municipio paga aproximadamente 11 mil sueldos –la cifra exacta de altas y bajas también se dejó de informar en agosto del año pasado– el costo salarial por agente a partir de septiembre próximo superará los 42 mil pesos.
Luego de cerrar la pauta salarial, el Suoem apurará el otro tema que inquieta a nivel de delegados: la situación de los contratados, muchos de los cuales rindieron concurso y exigen la inmediata efectivización. Hasta el momento, el municipio informó sobre algunas incorporaciones de personal externo por concurso, pero poco se sabe de la situación de los más de tres mil contratados.
