Crisis en la Comisión Nacional de Energía Atómica: advierten que el deterioro salarial es «insostenible»
En un documento, 94 jefas y jefes de sectores operativos junto a organizaciones gremiales denunciaron la situación que vive el sector. En dos años más de 300 agentes dejaron la planta mientras el salario cae en picada.
En un documento, 94 jefas y jefes de sectores operativos junto a organizaciones gremiales denunciaron la situación que vive el sector. En dos años más de 300 agentes dejaron la planta mientras el salario cae en picada.
La Comisión Nacional de Energía Atómica (CNEA) difundió un documento firmado por casi un centenar de jefes y jefas de sectores operativos y organizaciones gremiales denunciando la crisis salarial y presupuestaria que atraviesa la institución.
El texto fue dirigido al secretario de Asuntos Nucleares, Federico Ramos Napoli, con copia al actual presidente del organismo, Eduardo Martín Porro, y al vicepresidente, Luis Alfredo Tomás Rovere.
Las y los trabajadores de la CNEA manifestaron su preocupación por la falta de proyección, los bajos sueldos y la pérdida de conocimiento clave por la falta de presupuesto. Según el texto, en los últimos dos años 300 agentes fueron despedidos o decidieron abandonar la planta por las condiciones laborales. Según los firmantes, se trata de una “sangría lenta pero claramente direccionada”, impulsada principalmente por un “deterioro salarial insostenible”, poniendo en riesgo la continuidad del Plan Nuclear Argentino.
Esta deserción masiva está generando lo que los expertos denominan un “hueco generacional”, similar al sufrido durante la década de los 90. «La salida de personal con lustros de formación impide la transmisión de saberes y experticias tecnológicas adquiridas durante décadas», advirtieron. Supervisores denunciaron que “grupos enteros de trabajo han desaparecido literalmente”, lo que dificulta el desarrollo de proyectos estratégicos.
«El trabajo en una institución científico-tecnológica, del sector nuclear, con una proyección sustantiva en tecnologías estratégicas, no puede basarse en un conjunto de condiciones laborales de precariedad y permanente reducción», sentenció el documento.
Asimismo, expresó que durante los cambios en puestos jerárquicos ninguna autoridad explicó el proyecto a seguir, limitando el futuro de la institución.
La carta cuenta con el apoyo de los cuadros técnicos y de las entidades sindicales que representan al sector, la Asociación de profesionales de la Comisión Nacional de Energía Atómica y la Actividad Nuclear (Apnean), la Asociación de Técnicos de la Comisión Nacional de Energía Atómica (Atcnea), la Asociación de Trabajadores Estatales (ATE) y Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN).
