El intendente de Río Cuarto dio inicio al ciclo de capacitaciones del programa municipal Más 45

El intendente Llamosas encabezó el acto oficial. "Hace seis años decidimos que era importante generar una oportunidad de trabajo desde el ámbito municipal", manifestó

El intendente Llamosas encabezó el acto oficial. «Hace seis años decidimos que era importante generar una oportunidad de trabajo desde el ámbito municipal», manifestó

El intendente Juan Manuel Llamosas encabezó el acto oficial para poner en marcha el ciclo de capacitaciones para los 100 beneficiarios y beneficiarias del programa municipal de inclusión laboral “Más 45 Volver a Trabajar”. De la ceremonia realizada en el Salón Blanco del Palacio Municipal también participaron el Secretario de Trabajo Iván Rozzi y el Subsecretario de Empleo Marcelo Dutto.

En la ocasión, el intendente destacó el éxito y la continuidad de la iniciativa desde su creación en 2016. “Este es un programa emblema que llevamos adelante desde hace 6 años, cuando decidimos que por primera vez era importante generar desde el ámbito municipal una oportunidad de trabajo para los vecinos y vecinas mayores de 45 años”, afirmó.

Asimismo, el jefe comunal expresó su satisfacción por la puesta en marcha de la etapa laboral propiamente dicha de esta 5° edición. “Nos llena de alegría que los 100 beneficiarios participen de la capacitación, porque esto muestra que hay una necesidad pero que también hay una respuesta del Estado”, dijo, al mismo tiempo que enfatizó la importancia de esta nueva oportunidad. “Es un incentivo que brindamos en conjunto con la empresa, quien da esta posibilidad con el objetivo es que las personas seleccionadas queden de manera permanente y estable, para que puedan dignificarse como trabajadores y trabajadoras en este contexto de crisis que se está viviendo en nuestro país”, sostuvo Llamosas.

En ese marco, el intendente anticipó que se está avanzando en el desarrollo de un Portal de Empleo Municipal, el cual contará con una base de datos compartida con los gobiernos nacional y provincial que permitirá buscar empleo de una manera dinámica e interactiva. “El portal ofrecerá la oportunidad de contactarse rápidamente con una empresa para generar la posibilidad de seguir trabajando. Esta acción es parte de la necesaria intermediación que debemos hacer como Estado”, expresó.

Por su parte, el Secretario de Trabajo Rozzi ponderó las cualidades de las personas que se están capacitando con el programa. “Hay condiciones que se repiten en los beneficiarios y beneficiarias, como la responsabilidad que asumen, el compromiso que toman, y el hecho de ponerse la camiseta para el lugar donde van a trabajar, sabiendo que es una oportunidad que no hay que desperdiciar”, indicó. En ese sentido, el funcionario señaló que la intención de la Secretaría de Trabajo municipal es acompañar a los 100 beneficiarios que han iniciado la capacitación estos días, y quienes por los próximos 5 meses estarán vinculados con la empresa donde desarrollan las prácticas.

Al respecto, Evelina Lepore, beneficiaria del programa Más 45, comentó: “El hecho de que rescaten nuestra responsabilidad para trabajar es algo muy bueno, y vamos a aprovechar esta oportunidad que nos están brindando”. Iñaki Guerra, por su parte, agradeció la posibilidad de volver a trabajar. “La mayoría somos personas que han trabajado toda su vida pero que en un momento han quedado fuera del sistema, por eso es tan importante que nos tengan en cuenta”, coincidieron.

Las capacitaciones buscan promover la inclusión laboral de los beneficiarios y beneficiarias, impulsando el conocimiento de sus fortalezas y potencialidades para que puedan identificar oportunidades de empleo y visualizar cuáles son las características del mercado laboral local.

El programa municipal “Más 45” tiene el objetivo de potenciar la promoción laboral de personas adultas que se encuentran desocupadas o sin empleo fijo, con la finalidad de favorecer su reentrenamiento, actualización de saberes, y competencias laborales necesarias para desempeñarse en ámbitos socio-productivos con condiciones dignas y equitativas.

Fuente: Puntal