Los municipales de Viedma llegaron a un acuerdo salarial
Implica 100.000 pesos para enero, luego un 3,5% a percibir en febrero y otro 3,5% para marzo.
Implica 100.000 pesos para enero, luego un 3,5% a percibir en febrero y otro 3,5% para marzo.
La Municipalidad de Viedma y los gremios que representan a los trabajadores municipales llegaron a un acuerdo para implementar un nuevo incremento salarial que incluye una suma fija y aumentos porcentuales. Este compromiso se extenderá hasta marzo próximo.
Este acuerdo fue firmado por los representantes gremiales junto con funcionarios municipales y beneficia a todas las categorías de empleados y docentes municipales. Hoy se firmó el convenio que venían negociando en los últimos días.
El Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOYEM) publicó en sus redes sociales el acta. Según lo establecido, cada agente municipal recibirá una compensación extraordinaria de 100 mil pesos, que será abonada con los haberes correspondientes al mes de enero. En el caso de los docentes municipales, esta suma será de aplicación proporcional a las horas liquidadas.
Además, las partes coincidieron en un aumento acumulativo del 3,5 por ciento sobre el básico y la hora cátedra del mes de diciembre. Este mismo porcentaje se aplicará nuevamente en el mes de marzo, tomando como base el salario y la hora cátedra de febrero.
En otro punto del acuerdo, se resolvió igualar los valores de las asignaciones familiares a los montos establecidos por la Administración Nacional de Seguridad Social (ANSES) para enero de 2025. Esta medida comenzará a regir a partir del mes de enero, respetando el tope vigente para su aplicación.
Finalmente, las partes dejaron plasmado en el acta -suscripta por la jefa de Gabinete, María Eugenia Serra y la secretaria de Economía, Yanina Di Nardo-que la próxima reunión de la Mesa de la Función Pública se llevará a cabo el 17 de marzo próximo con el objetivo de continuar analizando y actualizando los haberes de los trabajadores municipales.
