Las jubilaciones del Municipio de Río Cuarto, por debajo de la media de la provincia
Con el incremento aplicado en enero alcanzaron los 122.066 pesos en promedio y se ubicaron por debajo de los $126.871 de Córdoba. Capital lidera por lejos con beneficios por encima de los $300 mil mensuales
Con el incremento aplicado en enero alcanzaron los 122.066 pesos en promedio y se ubicaron por debajo de los $126.871 de Córdoba. Capital lidera por lejos con beneficios por encima de los $300 mil mensuales
Con los incrementos aplicados a los haberes jubilatorios en 127 comunas durante el mes de enero, el Municipio de Río Cuarto quedó por debajo de la media con un valor promedio de $122.066. La línea media en Córdoba es de $126.871.
A ese valor llegó en promedio el haber en Río Cuarto luego de aplicarse el 6,51% de incremento a los montos de diciembre, porcentaje que benefició a 786 adultos mayores.
La capital provincial volvió a mostrar jubilaciones muy por encima del resto de las municipalidades con $304.353 para el escalafón de planta permanente y $311.978 para autoridades y funcionarios.
En el resto de “las grandes”, definidas por el volumen poblacional, en Carlos Paz una jubilación municipal promedio alcanzó los $182.645, en San Francisco trepó a $235.758, en Villa María alcanzó los $128.652 y en Jesús María fue de $145.465.
Para destacar se encuentra también el Municipio de Santa Catalina con una jubilación promedio de $224.493 para el mes de enero.
Según los registros de la Caja de Jubilaciones, las actualizaciones de los haberes municipales generan un costo mensual adicional para el sistema de $165 millones e implican el incremento de los haberes de poco menos de 14.000 jubilaciones y pensiones. La suba promedio es cercana a los $11.800 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios.
En el caso de Río Cuarto la suba fue de $7.288 mientras que para Villa María alcanzó los $7.617.
La Municipalidad de Córdoba explica el 57,1% ($94,2 millones) de aumento del gasto corriente producto de los incrementos salariales incorporados. Los beneficiarios del agrupamiento percibirán un aumento del 5,37% vigente desde enero de 2023.
Por su parte, 120 sectores de municipios del interior recibieron incremento en los haberes de sus exagentes en el mes de enero, lo que alcanzará a más de 7.900 jubilaciones y pensiones, con un aumento del gasto corriente mensual de $70,8 millones.
De ese universo, “por la participación en el incremento del gasto se destacan los sectores de Río Cuarto y Villa Carlos Paz. El incremento aplicado a los exagentes de Río Cuarto implica un incremento mensual del gasto corriente de 5,7 millones de pesos para la Caja de Jubilaciones”, remarcan desde ese organismo.
Respecto a los exempleados de la Municipalidad de Villa Carlos Paz, 335 beneficios se verán incrementados por la aplicación de un índice de 9,99% con vigencia desde el mes de enero 2023.
Respecto a lo abonado en diciembre de 2022, la medida implica un incremento mensual del gasto de $5,5 millones. El aumento promedio por beneficio es superior a los $16.400, pasando el haber medio de $166.213 en diciembre 2022 a $182.645 en enero del corriente año.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de Río Cuarto, se destaca la Municipalidad de Villa María, cuya movilidad alcanza a 529 beneficios que verán incrementados los haberes por la aplicación de un índice de 6,45% desde el mes de enero 2023, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $4 millones.
Finalmente cabe mencionar el aumento salarial que percibirán los exempleados de Colonia Tirolesa, cuyos haberes se verán incrementados en 46,07% producto de la aplicación de dos índices con vigencia desde diciembre de 2022 (30,42%) y enero de 2023 (12%). Luego de la aplicación de los índices, el haber medio del sector pasa de $98.324 en diciembre a $141.243 durante el mes de enero de 2023 (+$42.919).
Las jubilaciones de la Municipalidad de Río Cuarto se ubican por debajo del promedio provincial y muy lejos de las que paga la capital provincial.
